亚博yabo官网

index_04.png
您当前的位置是:首页 » 新闻中心 » 碧江要闻

碧江区强化“五人大走访”巩固脱贫成果

  • 字体
  •        
  • |    打印本页    |     关闭本页    |

近年来,碧江区坚持问题导向,在精准扶贫工作实践中充分发挥各级干部优势,积极探索由县级指挥长、乡镇包村领导、驻村工作队队长、驻村第一书记、村支“两委”主要负责人组成“五人大走访”工作组,会同所在村民组包组干部、村民组长、帮扶干部逐村逐户开展大排查、大宣传、大整改工作,有效巩固提升脱贫成果。

一、强化走访团队建设。一是发挥走访组员优势。“五人大走访”工作组充分发挥组员及会同人员的各自优势,实现优势互补、资源共享,最大限度发挥团队作战力量。即,县级指挥长工作经验丰富、能协调资源、拍板决策;乡镇包村领导熟悉乡情;驻村工作队队长、驻村第一书记熟悉政策;村支“两委”主要负责人熟悉村情;包组干部、村民组长熟悉组情民情;帮扶干部熟悉帮扶户家庭情况。区委、区政府主要负责同志坚持以上率下、率先垂范开展“五人大走访”工作,实现贫困村遍访全覆盖。二是明确走访职责分工。紧扣“坚决夺取2020年决胜脱贫攻坚全面胜利、全力巩固提升全区脱贫攻坚成效”总体任务,聚焦基础信息动态核查、群众就业增收、扶贫政策落实等重点工作,对工作组清单式明确工作职责69项,通过量化工作责任,实现分工明确、权责一致。如,要求县级指挥长在带队开展“五人大走访”工作中,要帮助其包保村解决脱贫攻坚问题1件以上;组织落实或壮大发展村集体经济项目1个以上,发展或壮大产业项目1个以上;对所在村发现的问题及时跟踪解决。三是严格走访工作纪律。由区纪委区监委、区委组织部、区督查督办局每月对全区“五人大走访”工作开展情况进行督促指导,对工作不实、履职不力、敷衍搪塞的相关单位及个人进行通报批评,并按干部管理权限进行追责问责。如,今年5月,全区6支脱贫攻坚督查组和2个暗访组深入70个有脱贫攻坚任务的村,实地对“五人大走访”工作组到岗到位、履职尽责情况进行督查,对18名无视工作纪律、不按要求到村到户开展工作、入户不入心、出工不出力的干部在全区通报批评。今年以来,全区共通报批评41人、问责4人。

二、强化走访问题解决。一是建立走访问题发现机制。由区级统筹安排,乡镇和村根据实际情况,每月对建档立卡贫困户和重点人群开展1次以上全覆盖走访、非贫困户根据实际需要开展走访,走访中通过“五看法”深入了解群众收入、生产生活、政策落实等情况,动态建立“五人大走访”工作台账,确保及时发现问题、精准掌握问题。2018年以来,全区共开展“五人大走访”200万余人次,发现问题2.4万余条。二是建立走访问题研判机制。对发现的问题,由工作组组长在农户家中召开现场会分类研究解决,凡符合政策法规、能在现场解释和办理的一般性问题,现场拍板、现场解决;需要协调解决的问题,在现场征求有关干部和群众意见后,定时、定责、定人协调解决;对重大疑难问题,汇总上报区级召开专题会议研判,“一事一议”“一事一策”制定解决方案。如,偏远的六龙山乡牛场村周家组村民的宿愿是修建一个活动场所,苦于资金缺乏、材料运输困难、用地纠纷大,村集体谋划了五年都未能修建,为此工作组立即召开现场办公会,研究解决方案,通过协调有关帮扶单位资源力量,仅用一个星期便建成一个占地1200平方米的主题广场。三是建立走访问题督办机制。每月将上月建立的“五人大走访”工作台账整改落实情况作为本月重点走访内容,逐组逐户核实销号,对2日内未能整改的挂牌督办,确保走访发现的问题彻底整改到位。2018年以来,区四家班子主要领导领衔,所有县级领导带队开展“五人大走访”,帮助群众解决问题2.4万个。

三、强化走访参与实效。一是走访参与产业扶贫。全区以15个坝区建设为载体,精选果蔬、油茶、食用菌、生态畜牧、白水贡米、珍珠花生等为特色优势产业,引进99家龙头企业和培育发展585家农民专业合作社,采用“龙头企业+合作社+农户”模式带动贫困户发展致富。通过走访征集意见,组织群众代表召开产业发展座谈会,因地制宜引导群众发展小买卖、小庭院、小养殖、小作坊“四小经济”。如,和平乡在“五人大走访”中了解到农户聂淑珍酸豇豆小作坊存在资金短缺、扩大生产规模难的问题,工作组为其争取到100万元东西部扶贫协作、230万元财政专项扶贫等资金用以建设规范化厂房,实现小作坊到规模化加工厂的升级,获国家知识产权局发放“聂大姐”产品商标证书。二是走访参与就业解决。通过走访精准掌握贫困户家庭劳动能力情况、技能培训和择业愿望,以东西部扶贫劳务协作、引导进入碧江开发区就业、开发公益性岗位等方式分类解决贫困户就业问题。如在走访中发现,搬入碧江的5万余名易地搬迁群众中大量50—60岁劳动力有很强的就业意愿,但受年龄、知识结构等限制,就业渠道非常窄。为此,该区引进国家级农业龙头企业裕国菇业,在安置点附近打造香菇种植、加工基地,实行“1124”利益联结机制(1户贫困户承包1个菌棚,可保底年均增收2.4万元),全面建成后可解决搬迁群众就业4000人以上。针对今年部分贫困户受疫情影响外出务工受阻、收入减少的情况,“五人大走访”工作组上门动员并组织输送贫困劳动力到昆山等地就业,目前5673户有劳动力的贫困户、边缘户、搬迁户家庭全部实现“一户一人以上就业”。三是走访参与村庄整治。通过“五人大走访”及时发现群众最关心的安全住房、人居环境改善、基础设施建设及养护等方面问题,积极整合各部门资源,动员群众主动参与建设,实现共商共建共享。以方便实用为原则,充分尊重群众意愿,实施“五改三化一维”工程30865户;针对农村污水横流、垃圾遍地的老大难治理难题,协调建设乡镇污水处理厂5个、村寨污水处理站413个;引导群众养成绿色生活方式,对乡村生活垃圾采取“户分类、组保洁、村收集、乡转运、区处理”模式,率先在全省实现乡村“智慧环卫”全覆盖,今年被评为“全国村庄清洁行动先进县”。

四、强化走访历练提升。一是深入一线提升走访工作本领。“五人大走访”工作组积极参与和服务打好脱贫攻坚“四场硬仗”,全力抓好农村产业革命,在服务基层、服务民生、推动发展中不断历练提升各领域人员工作能力,特别是年轻干部得到领导和老同志的“传帮带”,极大增强了做基层工作、做群众工作的本领,迅速在基层一线成长成才、建功立业。2019年以来,该区提拔脱贫攻坚一线干部176名,占提拔干部总数的73.94%。二是深入一线锤炼走访干部作风。该区把脱贫攻坚作为推动发展的主战场、检验干部作风的试金石,“五人大走访”工作组把办公室设在基层、设在村组和项目现场、设在最需要解决困难和问题的地方,抓具体、抓深入,现场办公解决问题,真正身入一线、心入一线,变“无事不进门、进门谈公事”为“有事去帮忙、无事拉家常”,实干担当、激情创业的氛围越来越浓,埋头苦干、开拓进取的干部越来越多,实现了工作作风大改进、机关效能大提高、干部形象大提升。三是深入一线密切走访干群关系。充分发挥“五人大走访”工作组宣传队、播种机作用,深入群众家中因人而异送技术、送文化、送政策、送脱贫致富“良方”。利用新时代农民讲习所、春晖社、党员大会、院坝会、家庭会等形式,做好讲清一个道理、算清一本账目、增强一份荣誉感“三个一”工作,让群众知道惠从哪来、惠在何处,既密切了干群关系、提升了群众满意度,又激活了群众内生动力。2018年碧江区以零漏评、零错退、群众认可度97.64%的成绩实现整区脱贫摘帽。


扫一扫在手机打开当前页面

分享:
  • 上一篇
  • 下一篇
  • 相关信息